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　　临时搬运构成劳动关系。根据规定，用人单位支付劳动者工资，为劳动者缴纳社会保险，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等，可以认定双方间存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的金博体育，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

　　临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制金博体育、测试、检验等工作。

　　承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。

　　法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急金博体育，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得

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　　法律分析：已满14周岁的少女，具有正常智力的，有性的自主能力，与男方自愿发生性关系的，男方没有法律责任。导致女方怀孕的，女方流产的费用，男方应当承担一部分。行为

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　　法律分析：借条按手印任意手指均可。只要是当事人的指纹，原则上哪一个手指都是可以的。实践中金博体育，一般是使用右手的大拇指。我国并没有强行规定借条必须要按手印，借贷双

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　　不起诉男方离婚金博体育，男方要半年才能起诉离婚，男方现在可以向法院申请冻结女方存款账户吗？

　　我领了失业金，又在本单位上班了，年中奖没给我就算了，而且工资也不给我发，我是辛苦钱呢

　　你好我是因怀孕监外执行2个月现在执行了1个月了还剩22天刑期，孩子掉了会收监吗