金博体育最近，不少媒体都在报道，这两年招聘市场出现“求职难”的情况，往往是十几个办公室岗位，就会有二三百人前来面试。尽管现在工作是越来越难找，但是也有三大行业陷入“用工荒”，即使一些企业给出月薪上万的薪酬，多数年轻人也都不愿意干。这些行业分别是：1金博体育、生产制造业；2、餐饮业；3、建筑业等。让我们来分析一下：

　　现如今，生产制造业招聘工人是越来越难了，即使开出万元月薪，也很少有人来应聘。年轻人之所以都不愿意来，主要有以下几个原因：

　　1、在很多制造行业中，机器设备必须要一天24小时运转，这样才能实现效益的最大化。于是，就产生了早班和夜班。特别是上夜班就要长期熬夜，这对于员工的身体健康会产生不利的影响。所以，一些年轻人即使一时找不到合适的工作，也不愿意到工厂来上班。

　　2、很多生产流水线的工作就是在重复劳动，每天做着重复枯燥的工作，生活没有什么挑战性，而且人与人之间缺乏进行沟通和交流的机会。像如此乏味的工作，很少有年轻人愿意长期工作下去的。

　　3、不少年轻人都觉得进工厂上班，是浪费青春。一方面，在工厂里面的晋升机会很少，即使是厂里的老员工，最多也只能混个班长。另一方面，年轻人进厂工作是想学习一门技术，但是很多工作岗位要么没有培养你的机会，让你一辈子做个普工金博体育金博体育，要么本来就没什么技术含量，根本学不到东西。在这样看不至前途，也学不到技术的环境下，肯定是留不住年轻人的。

　　现在很多餐饮企业长期处于人手不够的处境之中，主要是餐饮业工作强度大金博体育，一天要干十几个小时金博体育，而且没有什么双休日（或者每周只有一天休息）。这样的劳动强度年轻人肯定是不可能长期待下去的。

　　此外，虽然餐饮业的员工由于经常要加班加点，工资收入都不算低，但是如果碰到挑剃的客人对你烹饪的菜肴或者服务进行投诉，那是轻者扣钱，重则就要被老板辞退。显然，在一个工作强度大，又学不到什么技术的企业当中，员工就像流水一样，走了一批再招一批，然后再走一批，也就不足为奇了。

　　在建筑行业即使是一名普通小工，日薪也要高达2-300元。如果是一名技术工人，日薪就要达到5-600元了。不过，建筑行业却很难找到年轻人。主要是，建筑行业的劳动强度大，而且经常在室外遭受风吹雨打，年轻人都不愿意做这份“苦差使”。

　　同时，建筑行业也并不是人人都能干的，比如一些人有恐高症，就不适合做建筑工人。值得一提的是，建筑行业的风险性也比较大，很容易发生工伤事故。比如，被上面坠下的砖块砸中等。像这样劳动强度大，风险性大的行业，即使给出再高的工资收入，年轻人也都不愿意去做。

　　当然，除了以上这三个行业各自有一些特殊的缺陷之外，这些行业招不到年轻人也有其他两个因素：一个是，现在的年轻人都接受过中等或高等教育，而且家境也都还不错，他们都希望做管理人员或文职人员的轻松工作，大多都不屑于从事这些工作。

　　另一个是，现在很多更适合年轻人的工作已经出现，大家选择工作岗位余地有很多，比如开网约车、送外卖和快递，以及做自媒体等都能赚到钱，又何苦再去做这三个比较辛苦行业的工作呢？所以，这三个行业年轻人都不愿意去干，也就不足为奇了。